Es la bienvenida a tu currículo. Así se podría definir a la carta de presentación, una breve misiva que acompaña a tu ficha personal y que puede facilitar el trabajo al seleccionador. Y es que en poco espacio hay que hacerle ver que reúnes los requisitos necesarios para ocupar el puesto vacante. Y para ello, debes incluir tus puntos fuertes. Eso sí, de forma resumida.

La carta de presentación debe ser concisa y clara, pues, como señala la Fundación Universidad-Empresa (FUE) en su ‘Guía de las Empresas que ofrecen empleo 2006-2007’, «no se trata de escribir otro currículo». Por eso, es recomendable que no supere una página, incluyendo en ella lo esencial.

Pero, ¿qué podemos considerar imprescindible en una carta de presentación? Además de incluir tus datos personales (nombre, apellidos, dirección postal, electrónica y teléfonos), y tus cualidades resumidas (formación, cualificación, experiencia, etc.), has de dirigirla a la persona que tiene poder de contratación, fecharla y firmarla. Para leer el resto del artículo debe registrarse aquí. El registro es GRATIS. Please login or register here to see the full article (IT´S FREE!)